AI-løsninger-selection. Lille ikon størrelse billede

AI-adoption og forandringsledelse

AI skaber først værdi, når folk begynder at bruge det.

Det er én ting at give medarbejderne adgang til AI. Noget andet er at få det til at fungere i deres hverdag. Vi hjælper jer med at gøre AI til en naturlig del af arbejdet, så medarbejderne føler sig trygge ved teknologien, ved hvordan de skal bruge den og kan se, hvilken forskel den gør. For AI skal hjælpe mennesker med at arbejde bedre – ikke tage arbejdet ud af deres hænder.

Kontakt os

Book en Shadow Walk

Genkender I det her?

I har købt licenser til AI-værktøjer, men kun få bruger dem.

Nogle medarbejdere bruger AI helt uden regler, andre tør slet ikke.

Ledelsen kan ikke se, hvad AI har givet af værdi.

I ved, at EU’s AI-forordning kræver, at medarbejdere forstår AI, men ikke hvordan I lever op til det.

Det kan vi hjælpe med

AI-kurser for ledere

En halv eller hel dag om, hvad AI kan, hvad det ikke kan, og hvor det giver mening hos jer.

AI-kurser for medarbejdere

Praktiske kurser med jeres egne opgaver, ikke generiske eksempler.

Fælles spilleregler for AI

Hvad må man, hvad må man ikke, og hvem spørger man?

AI-ambassadører

Vi træner et par nøglepersoner, der kan hjælpe kollegerne videre.

Måling af effekten

Vi hjælper med at måle, hvor meget tid og hvor mange penge AI faktisk sparer.

Sådan kommer I i gang

Shadow Walk

Vi starter med at se, hvordan I arbejder i dag. På den måde finder vi ud af, hvor AI faktisk kan gøre en forskel i jeres hverdag.

Vi tester det af

Vi starter i det små med et team eller en afdeling. Sammen prøver vi AI af i praksis og finder ud af, hvad der virker, og hvad der skal justeres.

Vi får flere med

Når vi ved, hvad der virker, hjælper vi med at få resten af organisationen med. Med oplæring, sparring og medarbejdere, der kan hjælpe deres kolleger godt i gang.

Det første skridt er en Shadow Walk – så ved I, hvor AI hjælper mest.

Book en Shadow Walk

Fra nye AI-værktøjer til kompetencer, der bliver i virksomheden

Hos Danmarks Statistik handlede det ikke kun om at udvikle en sikker AI-løsning. Med et seks måneders træningsforløb hjalp vi også medarbejderne med at opbygge de kompetencer, der skal til for at arbejde med AI i praksis. Så de ikke bare fik nye værktøjer, men også viden til selv at komme videre.

Læs hele casen

Ofte stillede spørgsmål

EU's AI-forordning kræver siden februar 2025, at virksomheder, der bruger AI, sørger for, at medarbejderne har tilstrækkelig forståelse af AI. Loven siger ikke præcis hvordan. Kurser er den mest almindelige løsning.

Typisk fordi de ikke ved, hvad de skal bruge dem til, er bange for at gøre noget forkert, eller ikke har tid til at lære det.

Vores erfaring er, at AI fjerner de kedelige opgaver og giver tid til dem, der kræver et menneske.

Et første forløb med kurser og en pilot tager typisk 1–3 måneder.

Fra adgang til hverdag.

Kurser, fælles spilleregler og konkrete eksempler – så AI bliver brugt, og I kan se, hvad det giver. Fortæl os, hvor I står, så tager vi den derfra.

Kontakt os

Book en Shadow Walk

Du kan også skrive til info@blackcapitaltechnology.com eller ringe på +45 39 39 42 43.

AI skaber først værdi, når folk begynder at bruge det.

Genkender I det her?

I har købt licenser til AI-værktøjer, men kun få bruger dem.

Nogle medarbejdere bruger AI helt uden regler, andre tør slet ikke.

Ledelsen kan ikke se, hvad AI har givet af værdi.

I ved, at EU’s AI-forordning kræver, at medarbejdere forstår AI, men ikke hvordan I lever op til det.

Det kan vi hjælpe med

AI-kurser for ledere

AI-kurser for medarbejdere

Fælles spilleregler for AI

AI-ambassadører

Måling af effekten

Sådan kommer I i gang

Shadow Walk

Vi tester det af

Vi får flere med

Fra nye AI-værktøjer til kompetencer, der bliver i virksomheden

Ofte stillede spørgsmål

Kræver loven, at vores medarbejdere har AI-kurser?

Hvorfor bruger medarbejderne ikke AI-værktøjerne?

Tager AI vores medarbejderes job?

Hvor lang tid tager det?

Fra adgang til hverdag.