AI-løsninger-selection. Lille ikon størrelse billede

AI-adopsjon og endringsledelse

AI skaper først verdi når folk begynner å bruke det.

Det er én ting å gi ansatte tilgang til AI. Noe annet er å få det til å fungere i arbeidshverdagen. Vi hjelper dere med å gjøre AI til en naturlig del av arbeidet, slik at de ansatte føler seg trygge på teknologien, vet hvordan de skal bruke den og ser hvilken forskjell den gjør. For AI skal hjelpe mennesker med å jobbe bedre – ikke ta arbeidet ut av hendene deres.

Kontakt oss

Book en Shadow Walk

Kjenner dere dere igjen?

Dere har kjøpt lisenser til AI-verktøy, men bare noen få bruker dem.

Noen medarbeidere bruker AI helt uten regler, andre tør ikke i det hele tatt.

Ledelsen kan ikke se hvilken verdi AI har gitt.

Dere vet at EUs AI-forordning krever at medarbeiderne forstår AI, men ikke hvordan dere lever opp til det.

Det kan vi hjelpe med

AI-kurs for ledere

En halv eller hel dag om hva AI kan, hva det ikke kan, og hvor det gir mening hos dere.

AI-kurs for medarbeidere

Praktiske kurs med deres egne oppgaver, ikke generiske eksempler.

Felles spilleregler for AI

Hva har man lov til, hva har man ikke lov til, og hvem spør man?

AI-ambassadører

Vi lærer opp et par nøkkelpersoner som kan hjelpe kollegene videre.

Måling av effekten

Vi hjelper med å måle hvor mye tid og hvor mye penger AI faktisk sparer.

Slik kommer dere i gang

Shadow Walk

Vi starter med å se hvordan dere jobber i dag. På den måten finner vi ut hvor AI faktisk kan gjøre en forskjell i hverdagen deres.

Vi tester det ut

Vi starter i det små med ett team eller én avdeling. Sammen prøver vi AI ut i praksis og finner ut hva som virker, og hva som må justeres.

Vi får flere med

Når vi vet hva som virker, hjelper vi med å få resten av organisasjonen med. Med opplæring, sparring og medarbeidere som kan hjelpe kollegene sine godt i gang.

Det første skrittet er en Shadow Walk – da vet dere hvor AI hjelper mest.

Book en Shadow Walk

Fra nye AI-verktøy til kompetanse som blir i virksomheten

Hos Danmarks Statistik handlet det ikke bare om å utvikle en sikker AI-løsning. Med et seks måneders treningsløp hjalp vi også medarbeiderne med å bygge opp kompetansen som skal til for å jobbe med AI i praksis. Slik fikk de ikke bare nye verktøy, men også kunnskap til å komme videre på egen hånd.

Les hele casen

Ofte stilte spørsmål

EUs AI-forordning har siden februar 2025 krevd at virksomheter som bruker AI, sørger for at medarbeiderne har tilstrekkelig forståelse av AI. Loven sier ikke presist hvordan. Kurs er den vanligste løsningen.

Typisk fordi de ikke vet hva de skal bruke dem til, er redde for å gjøre noe galt, eller ikke har tid til å lære det.

Vår erfaring er at AI fjerner de kjedelige oppgavene og gir tid til dem som krever et menneske.

Et første løp med kurs og en pilot tar typisk 1–3 måneder.

Fra tilgang til hverdag

Kurs, felles spilleregler og konkrete eksempler – slik at AI blir brukt, og dere kan se hva det gir. Fortell oss hvor dere står, så tar vi den derfra.